近日，金联金服荣获“2017人力资源管理杰出奖”。该奖项的评选由前程无忧发起，以“提升效能 拥抱未来”为主题，是目前国内人力资源领域重要的评选活动之一。

“2017人力资源管理杰出奖”自2016年9月份启动以来，有上万家企业报名参选此奖项，前程无忧进行初步筛选，对其中1000家企业发出参选邀请。基于问卷和详尽的数据比较分析，考量了企业自2015年末至未来3年的人力资源发展规划、人力资源对企业战略的配合和支持、对于优秀人才的吸引和保留、员工薪酬、晋升比例、组织发展、企业文化建设和新生代员工的管理与培养等8项内容，同时对同行业的参选企业进行比较，最终评选出包括中国移动、中国银行、新东方、新华网、金联金服等581家“人力资源管理杰出奖”企业。      

企业发展，离不开专业的人力资源管理的驱动。此次金联金服获奖，不仅代表着公司在遴选的各项指标上受到外部专业评审人士的肯定，更是对金联金服一贯重视和积极实施人才战略的充分肯定。金联金服将员工视为企业核心的竞争力，致力为每一位员工搭建没有天花板的舞台，积极创建学习型组织，为员工提供极具竞争力的薪酬体系、广阔的发展空间和晋升通道。同时，公司已制定骨干员工股权激励计划，作为吸引人才、激发创业热情、建立长效激励机制的重要手段，以实现员工与公司共同成长，共享企业发展利益。     

未来，作为创新型产业金融的践行者，金联金服将不断深化“以人为本”的管理理念，积极进行人力资源战略布局，构建人才战略版图，为企业未来发展聚力赋能。