在公司全国布局与集团化运作战略转型之际，为落实2017年中期工作会议战略部署，加强团队融合，强化责任心与执行力，国开东方全体员工及各下属公司管理人员举行了主题为“新战略 新启程”的户外拓展活动。国开东方总裁韩忠华为活动致辞，韩忠华要求全体员工在公司面向全国布局的战略指引下，立足当下，加强团队融合，把活动做好；更重要的是展望未来，把活动的激情、责任和协作意识带到工作中，把工作做好，做到员工与公司共同发展。

本次活动，分上、下两个篇章进行。

上篇· 新战略

活动采用“红心争霸赛”方式，通过12个具体项目，让全体员工在“既有激烈竞争，又有精诚合作”的氛围中，充分体会公司打破固有发展思路，走向全国，在激烈的市场竞争和千变万化的行业政策之间寻求发展的管理思路。

寻找红心，储备分值。各小组成员需要凭借自己的速度与激情、耐心与恒心，在草坪、林间、灌木丛中寻找代表分值的红心卡纸。哪个小组寻找到的红心越多，参加后续挑战赛的机会就越多，赢得最后胜利的机率就越大。所以你能走得越远，你能跑的越快，意味着你能够储备的资本越雄厚。

投资，挑战。各小组充分利用储备的红心，进行投资，选择想要挑战的项目，挑战成功加分，挑战失败减分。当然，挑战难度越大，收益越多，而风险也会相应越大。

收获。当心怀忐忑地从初尝试风险系数小的项目，到逐渐对团队充满信心，甚至突破心理障碍，满怀信心地挑战最高难度的项目，这一变化证明了“只要团结协作，我们就可以不惧风险、战胜困难”。

下篇· 新启程

“激情龙舟赛”项目，展现了公司各级员工同舟共济、扬帆起航、奔赴未来的发展理念。

从畏惧、初试水，到最终激烈开赛；当轻舟划过终点，成绩已经不再重要。令我们感慨万分的是，原来这么狭窄的龙舟，竟可以承载9名大汉；原来“一窍不通”的队友，也可以在鼓手的指挥下配合如此密切。且不说成绩，就单是这整齐划一的划桨动作、一朵朵船桨带起的水花、一绺绺被汗水打湿而紧贴额头的黑发，就是一道道风景，就足以感动岸边那些摇旗呐喊的啦啦队员，感动我们自己。

最后，国开东方副总裁吴洪伟为活动做总结。吴洪伟充分肯定了各团队敢于挑战、敢于担当的精神，并希望大家将活动中的协作意识和突破精神带到实际工作中，将国开东方打造成多城多项目的全国性集团化运作的房地产开发平台。

（国开东方张红霞）