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员工活动

【学习型组织】凝心聚力 迎势起航——东方粮仓开启2022年度培训工作

逆水行舟不进则退,不论是企业还是个人,只有不断提升才能在优胜劣汰中存活,只有不断学习才能积极面对各种变化。东方粮仓有限公司2021年全年共组织完成37场培训,并取得了良好的效果,激发了全员工作热情,提高了员工综合能力,提升了员工整体素质。2022年,公司将继续打造学习型组织,让员工在实现自我成长和自我价值的同时,提升企业凝聚力、向心力和核心竞争力。


东方粮仓有限公司2022年度员工培训将在4月正式启动。培训仍以内训为主,主要包括为制度宣贯、业务流程梳理、各类知识分享及企业文化等内容。根据今年企业战略的调整,培训工作也同步进行了优化和改进。


▶丰富培训内容,结合公司自身发展的需要,本年特增加了通用性知识分享以及操作性内容的培训课程,使员工在深化专业技能的同时,知识储备向各个领域延伸。
▶调整培训形式,除常规的讲授式外,部分课程新增现场演示环节,以此提高互动性,增加参与感,提升培训效果。另外,每场培训都将进行屏录,方便随时查看,保证员工能充分、高效地掌握所学知识。
▶壮大内训师队伍,今年新增一批优秀的精英骨干加入了内训师队伍,他们不仅对企业文化、制度要求、企业运作模式有较为深入的了解,而且对专业岗位知识有更加充沛的经验储备,其分享内容更具有针对性、实用性,更满足培训需要。


培训是一种长效投入,也是公司实现人才战略的重要手段。凝心聚力,迎势起航。新的一年,全体员工将与东方粮仓同成长、共繁荣。

文 / 东方粮仓 潘第娜